有良多地心思学检验均可以用来测试你合适甚么职业，比方MBTI理论、大五人格、AB型人格理论、霍兰德职业爱好测试等。 可是， MBTI是现今天下上使用最普遍的性情禀赋测试工具。它已经被翻译成近20种天下首要言语，每一年的运用者多达200多万，此中不乏天下500强以内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我呈报式的性情评价工具，它提醒了差别范例的人有差别的天性的、天然的思想、觉得、举动形式，统一品种型的人天性的、天然的思想、觉得、举动形式又是何其的类似，从而使我们理解为何差别的人对于差别的事物感爱好，为何差别的人善于差别的任务，人们为何不能互相了解、有用合营。 每一个人在他的禀赋方面进修提高最快，生长空间、后劲最大，可以取得的成绩也最大。所以，与其把工夫精神放在克制缺点上，不如把重点放在发扬禀赋上生长更快、效果更大。乐成职业之道在于最大限制地发扬优势，把持缺点，而不是把重点放在克制缺点上。“扬长避短”最主要的是——扬“性情禀赋”之长，避“性情禀赋”之短。 职业计划中国网是第1家在中国创建的职业征询案例最多、成效最好、最专业的职业征询机构，自2002年以来不断专一于为有职业猜疑的人就任业开展的标的和途径问题供给实际可行、有根有据、逻辑明晰的处理计划。不断保持不做主动生成成效的职业测评，由于这类职业测评每每禁绝。做完职业测试题后必需经过与专家交换，举行改正、确认，才干得出精确的成效。95%以上的人挑选网络视频交换，征询成效跟面谈同样。征询了《职业定位与生活计划》并依照计划计划去找任务或者进修的，90%以上的人找到了本人爱好又做得比拟乐成的任务。
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