紫微星作为紫微14主星之一，紫微为＂帝君＂，有降煞、制煞的才能。主任务事业，为解灾厄、可延伸寿命。是首领人物，风光崇高，有统御才能，并且也是可以独当一壁的人。那末，紫微星的人在职场中与四种差别范例人之间若何互动？
当你的部下是创始型
紫微是很好的办理者，创始型则是很好的履行者，只需主管的判别精确，履行的成效凡是都不会欠好。换句话说，紫微只需能负起成败的义务，这类组合便是最完善的组织团队。
所以古书里有很多描绘，如“紫微能制破军之恶”（破军特性极度，碰着紫微收敛）;“紫微遇七杀化为权”（七杀特性激烈，碰着紫微化为权益）;“紫微贪狼，反作祯祥”（贪狼特性浮浪，碰着紫微平和）。
就像三国里的刘备是紫微坐命，关羽是七杀，张飞是破军，赵云是贪狼，紫微帝星带着三大凶星，君臣得位，各适其所，遂能成绩大业。
当你的部下是向导型
紫微是向导型中的创始型，对于同是向导型的部下会有防范心思，会以己之心度人，深怕他们造反，发生不平安感，必需要进修让本人格式广大，才干包容异己。
向导型的部下，良多设法和你同样，差异在你是老板，他是部属，他必需去履行，这就让他偶然很难将心比心。 ()
相反的，你该当设身处地，感同身受，多领会他为什么会设法良多、履行力却缺乏的缘由，帮他找出轻松而有用率的履行办法。
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