A型上司很讨厌0型人呈现失利，所以碰到不满之处就会呵斥。凡是0型人都不会直接答复，这就使A型上司以为0型人有心情，不肯意供认过错。可当O型人被曲解时，他们又会据理力图，这让A型上司以为0型人很不谦逊。所以要改进A型上司对于0型人的立场，重点便是要乖乖认错，即便A型上司有曲解，也要说今后不会犯如许的过错。看到0型人仔细改正的立场，A型上司会感应十分称心，从而能提拔O型人的财气。
尽管O型人有很强的步履才能，但却常常不重视言行，对于B型上司也常举行卑劣的批判，并表示出鄙弃的立场。所以B型上司很难忍耐O型人的举动方法，即便认为其有才，也想将其赶出视野范畴。要想改动这类晦气地步，最好的方法是学会对于B型上司尊敬，办事防止我行我素，多服从B型上司的看法。如许尽管大概会为O型人带来一些任务上的不顺，但却可以逐步博得B型上司的信赖。此时还应将任务的经由和成效具体通知B型上司，不然B型上司就会因过于信赖而将超越O型人才能的事交给0型人，让其没法接受，而导致财气不稳。
O型人凡是不爱好在AB型上司部下办事，由于AB型上司老是一副冷漠、严厉的面貌。现实上，O型人也很难掌握AB型上司的设法，面临其安插的任务有点无所适从。要想改动这类景况，最好的方法是对于有疑问之处举行归结剖析，找出问题的关键，并实验与AB型上司沟通。因为AB型上司办事仔细，所以很情愿与人沟通以使工作能顺遂发展。所以一旦O型人能放下对于AB型上司的偏见，就可以让任务变得顺遂，从而提拔财气。
0型人很简单受到0型上司的呵斥。尽管两人血型同样，但0型上司是没做好事就不会安心的性情，还很重视社会群众的看法。他也请求本人的部属要重视这些，但是0型人很难听从0型上司的这些决议，办事老是我行我素，很难与上司保持精良的干系。要想改动这一景况，该当极力服从0型上司的看法，特别是0型上司以奉求的口气布置任务时，必定不要回绝。如许尽管两人不易接近，但当0型人提出本人看法的时分，就可以获得0型上司的撑持，从而提拔财气。
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