霍兰德以为人格可分为实际型、研讨型、艺术型、社会型、企业型和惯例型六品种型。 一、社会型，爱好与人来往、不竭交友新的伴侣、善言谈、情愿教诲他人。关怀社会问题、盼望发扬本人的社会感化。追求普遍的人际干系，比拟垂青社会责任和社会品德。 二、企业型，寻求权利、威望和物质财产，具备向导才干。爱好竞争、敢冒风险、有野心、志向。为人求实，习气以好处得失，权益、位置、款项等来权衡办事的价值，办事有较强的目的性。 三、惯例型尊敬威望和规章制度，爱好按方案处事，仔细、有层次，习气承受别人的批示和向导，本人不追求向导职务。爱好关注实践和细节状况，凡是较为慎重和守旧，短缺发明性，不爱好冒险和竞争，富裕自我就义精力。 四、实际型，情愿运用工具从事操纵性任务，入手才能强，办事四肢举动灵敏，举措和谐。偏偏好过详细义务，不善言辞，办事守旧，较为谦逊。短缺交际才能，凡是爱好自力办事。 五、调研型，思惟家而非实干家,抽象思想才能强，求知欲强，肯动脑，善考虑，不肯入手。爱好自力的和富裕发明性的任务。常识广博，有学问才干，不擅长向导别人。思索问题理性，办事爱好准确，爱好逻辑剖析和推理，不竭讨论未知的范畴。 六、艺术型，有发明力，乐于发明新奇、与众差别的功效，盼望表示本人的特性，完成本身的价值。办事抱负化，寻求完善，不重实践。具备必定的艺术才干和特性。擅长抒发、复古、心态较为庞杂。
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