当代企业中，吸惹人才、用大好人才、留住能人，已成为企业家仔细考虑和出力处理的主要课题。只有做到人尽其才，才尽其用，企业才会长盛不衰。能人是企业的命根子，用大好人才是关头。在向导一个团队时，若何有用的应用部属就显得尤其主要。属狗之人会有本身的特色，应用好属狗的部属，你将取得不小的功绩。
属狗之人不置信中庸，他人对于他来讲，要末是伴侣，要末是敌手，没有中心道路能够走。所以跟他们相处，要末成为伴侣，要末成为仇敌。在面临属狗的部属时，要尽可能把他们夺取到本人的营垒中来。假如你的尽力取得效果，博得属狗之人的心，那末他们会满身心的协助你，尽力以赴的为你效力。
属狗之人同他人接触，必定要弄清他人是哪类人。但属狗的人不会无依据地随便判别他人，即便属狗的人对于他人有点疑心，只是对于他人留点心罢了。便是性情最浮躁，最易发怒的属狗之人，也不会毫无依据地给人做末了论断。可是，属狗之人一旦对于某人发生了本人的观点，那是很难使属狗之人改动的。所以，看待属狗的部属，你要用优厚的报酬拴住他的心，物质的和精力的，让他肯断念塌地地为你卖力。
属狗之人多数很忠心，不会随便变节别人。只需是在职责范畴内，他们城市经心全意的实现它。所以，属狗的部属在义务与忠心方面是绝对于能够信任的。看待属狗的部属，不能饰演威望脚色，而是要用更有用的办法，激起他们的士气，间接引爆他们的后劲，从而为企业发明最高效益。
属狗之人很在乎别人的评估，很在乎本人能否获得别人的关注和重用。所以对于属狗部属的征询报告，要尽可能赐与回馈，平常也尽可能多公然赞誉他们，至于负面批判能够暗里再提出。一旦属狗之人觉得到本人受注重了，认为本人的任务很主要，他们会干得更认真。要晓得，属狗之人大多在短时间内能迸发出很大的能量。
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