一、破窗效应
此理论以为环境中的不良景象假如被听任存在，会诱令人们仿效，乃至变本加厉。一幢有少量破窗的修建为例，假如那些窗不被修缮好，大概将会有毁坏者毁坏更多的窗户。终究他们乃至会突入修建内，假如发明无人寓居，大概就在那边定居或放火。
一壁墙，假如呈现一些涂鸦没有被洗濯掉，很快的，墙上就充满了乱七八糟糕、不胜入目的东西；一条人行道有些许纸屑，不久后就会有更多渣滓，终究人们会视若理所固然地将渣滓随手抛弃在地上。这个景象，便是犯法心思学中的破窗效应。
二、晕轮效应
晕轮效应又称“光环效应”，属于心思学范围，是指当认知者对于一小我的某种特点构成好或者坏的印象后，他还偏向于据此推论该人其余方面的特点。实质上是一种以偏偏概全的认知上的偏偏误。晕轮效应越来越多地被使用在企业办理上，其对于组织办理的负面影响首要是表现在各类组织决议上。
三、霍桑效应
所谓“霍桑效应”，是指那些意想到本人正在被他人察看的小我具备改动本人举动的偏向。心思学上的一种请求特点。20世纪20-30年月，美国研讨人员在芝加哥西方电力公司霍桑工场举行的任务前提、社会要素和临盆效益干系尝试中发明了尝试者效应，称霍桑效应。
比方让员工将本人心中的不满宣泄出来；因为遭到额定的关注而惹起绩效或者尽力回升。霍桑效应的根本前提是，主要的任务环境属功能够被大批捕捉，没有隐藏的或者隐晦的信息。
四、皮格马利翁效应
皮格马利翁效应(Pygmalion Effect)，也有译“毕马龙效应”、“比马龙效应”或者“等待效应”，由美国出名心思学家罗森塔尔和雅格布森在小学讲授上予以考证提出。
表示在实质上，人的感情和看法会差别水平地遭到他人下认识的影响。人们会不盲目地承受本人爱好、敬佩、信赖和崇敬的人的影响和表示。
五、虚伪同感偏向
虚伪同感偏向（false consensus bias），又叫虚伪同等性偏向，指的是人们经常高估或者夸张本人的信心、判别及举动的遍及性，它是人们深信本人信心、判别精确性的一种方法。
当碰到与此相抵触的信息时，这类偏向令人保持本人的社会知觉。人们在认知别人时总好把本人的特征付与别人身上，假设本人与别人是不异的，比方本人狐疑重重，也以为别人狐疑重重；本人好寒暄也以为他人好寒暄。
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