每一个任务岗亭都考究任务效力，任务效力高的员工简单遭到上司的重用，任务效力低的只能默默的笃志苦干，上司普通不爱好效力低的员工噢。你想晓得本人的任务效力高不高吗？来做个心思测试看看吧。
测试开端：
周末端，你约请三五老友来家里用饭，最大概出以下哪类情况？
A胡萝卜用完了，让第一个到来的客人去买
B为了精益求精地做道你最特长的菜，误了开饭工夫
C遗忘煮米饭，只好出去买面食
谜底鄙人面哦
A
寻求尽善尽美，没偶然间看法，把大批的工夫花在细枝小节上。舒适倡议：依照每件事的主要性水平来分派工夫，这是你俭省工夫，进步任务效力的关头。
B
你做得不错。舒适倡议：任务之余纵情放松本人，不要奢求他人同本人同样的高效力。
C
历来搞不清做一件事要花几许工夫，常常不能有始有终地实现方案。舒适倡议：买两本台历，一本用于任务，一本用于平常糊口，放在显眼处，给每件事定个刻日。
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