颜色规律
“性情颜色学”的钻石规律便是，用合适差别性情需要的方法去看待差别的人，以下是一些可让你对于钻石规律入门的简略办法。
赤色
你该当怎样看待赤色呢？他们垂青小我赞美，所以当有来由这么做时就要去做。
撑持他们的设法、目的、看法和梦想。试着不要去和他们虚无漂渺的设法争辩，和他们一同高兴起来。赤色是“爱寒暄的胡蝶”，所以要做好和他们一同四处飞翔的预备。一种激烈的抒发、刺激和高兴的对于话、笑话和生动能够博得他们。他们是以报酬导向的，所以给他们工夫以用于交际。不要直接切入正题。相对于其余性情，赤色办事大概会遗忘本人的答应，所以要把一切的细节和责任写下来。在你对于他们的希冀中明白而直接的标明。在大概的状况下，给他们以表示的时机，并周期性的反省他们能否还处于正规。总而言之，对于赤色要保有爱好。
蓝色
你该若何顺应蓝色呢？蓝色是严厉恪守工夫的，所以对于他们的工夫要坚持敏感。他们需求细节，所以把数据给他们。他们以义务为导游，所以别盼望在和他们有贸易或任务协作以前与他们成为伴侣。交伴侣大概会晚一些开展，可是和赤色差别，这对于蓝色来讲不是先决前提。在蓝色有组织的、思索全面的处理问题和义务的过程当中给他们以撑持。和他们在一同需求体系性、有逻辑性、预备充沛和准确度。给他们工夫用来作决议并让他们自力任务。在任务团队中，别盼望他们成为向导者或直言者，不过你能够在为团队办理考察、处置数字和想方法方面信任他们。蓝色爱好在智力方面获得称誉，所以要在得当的名目上一定他们的奉献，比方效力。假如大概，请为蓝色配置指点目标和准确的到期日。容许他们会商细节，由于他们偏向于这么做。假如你问蓝色工夫，他或者她大概会向你诠释钟是若何任务的。总而言之，对蓝色，要做好充沛的预备，要以细节为导向，要谨严正式并要耐心。
黄色
你该若何看待黄色呢？黄色对于工夫十分敏感，所以不要糜费他们的工夫。最好预备疾速地任务。直截了当，并给他们提要的信息和选项，和乐成的大概性。在他们有空的时分给他们书面细节以供他们浏览。黄色以目的为导向，所以要应用他们实现义务的才能。经过供认他们的设法来阿谀他们，并慎重一定他们的力气和威望。让黄色成为担任人。假如你差别意，要争辩现实而不是觉得。在团队中，让他们讲话，由于他们不是那种在后排找个坐位坐下的范例。总而言之，对黄色，要展现你的效力和才能。
绿色
你该当若何看待绿色呢？他们需求暖和而含混的干系。你必需在他们让你参加以前博得他们的信赖，撑持他们的感触并对于他们糊口的各个方面都暗示出爱好。凡是事渐渐来，绿色步履迟缓。你必需依据觉得来讲话，而不是现实，这与你对于蓝色的战略是恰好相反的。绿色不想有任何费事，所以要确保他们四周的每一个人都附和他们的举动和决议。给他们工夫以收罗他人的看法。不要把绿色留在角落。相对用鎯头把蛋壳敲碎来讲，用热量把绿色鸡蛋孵化会更有用。总而言之，对于绿色不要勒迫，并要表示出朴拙。
盘算办法
（1）盘算前1-15题（前）分数总和：
A的总数（）B的总数（）C的总数（）D的总数（）
（2）盘算后16-30题（后）分数总和：
A的总数（）B的总数（）C的总数（）D的总数（）
（3）把两部份的数量相加：
赤色：前A+后D的总数（）
蓝色：前B+后C的总数（）
黄色：前C+后B的总数（）
绿色：前D+后A的总数（）
（4）终究得出你的性情颜色成效，相似于红（）、蓝（）、绿（）、黄（）
此中数量最多便是您的中心性情。其余代表你全部性情中的比例。
假如某种色彩大于15，阐明你是典范的此类性情，假如有两种或者三种数量十分靠近，阐明你是较庞杂的组合性情。
本测试标题旨在测试你的“性情”而非你的“特性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部份读者很难判别哪类颜色是先天哪类颜色是后天，这种读者需求增强对于本身“实在心坎”的看法，假如你在做题过程当中，严厉契合测试阐明，你将理解本人性情根源的力气。
根本性情有以下8种状况：
典范的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。
（阐明：在性情组合当中，没有列出“红蓝配”（红+蓝、蓝+红）和“黄绿配”（黄+绿、绿+黄）的四种组合，是由于红与蓝、黄与绿是两对于完整相反的性情。两种完整相反的性情配合组合在一人身上，必有另外一个是遭到强盛的后天影响。这类人将在良多时分出现极大的心坎猜疑。发掘出真实的本人，对于他们而言，是一切人中最火急需求的！仍是那句话，这种读者需求增强对于本身“实在心坎”的看法。）
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