一、DISC的性情测评~~成效是 S (15) I (15) C( 8 ) D(2),求剖析啊~~~~~~~~...
盘算你的各项得分，超越10分称为显性因子，能够作为性情测评的判别根据。低于10分称为隐性因子，对于性情测评没有实践指点意义，能够疏忽。假如有两项及以上得分超越10,阐明你同时具有那两项特点。
基于你的得分，显性因子是S和I这两部份。
Influence－生动型/交际者
高I型的人一般为较为生动的团队勾当组织者
I型人是一个感情丰厚而外露的人，因为性情活泼，爱说，爱讲故事，风趣，彩色影象，能捉住听众，你经常是集会的中间人物。是一个天赋的演员，无邪天真，热忱真挚，爱好送礼和承受礼品，垂青因缘。心情化的特色使得你简单高兴，爱好吹嘘、说鬼话，无邪，永久长不大，富裕笑剧颜色。可是，仿佛也很简单赌气，爱埋怨，大嗓门，不成熟。
在任务方面，I型人是一个热忱的推进者，总有新主见，颜色丰厚，说干就干，可以鼓舞和率领别人一同主动投入任务。但是，I型人仿佛老是心情决议统统，想哪儿说哪儿，并且说很多干得少，碰到坚苦简单失去决心，芜杂无章，办事不完全，爱出神儿，爱找捏词。爱好轻松友爱的环境，十分惧怕被回绝。
在人际干系方面，I型人简单交上伴侣，伴侣也多。关爱伴侣，也被伴侣称誉。爱当主角，爱受欢送爱好把持说话内容。但是，爱好即兴扮演的特色使得I型人经常不能细心了解他人，并且健忘多变。
描绘性词语：
有影响力、有压服力、友爱、擅长言辞、健谈、乐观主动、擅长寒暄
Steadiness－不变型/撑持者
高S型的人凡是较为和蔼，满足常乐，不肯意积极行进
在感情方面，S型人是一个平和主义者，安闲，和蔼，有耐心，情感内藏，待人和善，乐于谛听，遇事岑寂，随遇而安。 S型爱好运用一句口头禅：“不过如斯。”这个特色使得S型老是短缺热忱，不肯改动。
在任务方面， S型可以按部就班地办理事件，胜任任务并可以持之以恒。推行中庸之道，和蔼可亲，一方面习气于防止抵触，另外一方面也能处变不惊。可是， S型仿佛老是慢悠悠的，很难被煽动，懒散，草率，得过且过。因为惧怕承当风险和义务，甘愿站在一边傍观。良多时分， S型老是焉有主见，有话不说，或者调和处置。
在人际干系方面， S型是一个简单相处的人，爱好察看人、揣摩人，乐于谛听，情愿撑持。但是，因为不觉得然， S型也大概显得漠不关怀，或讽刺他人。
描绘性词语：
牢靠、沉思熟虑、亲热友爱、有毅力、保持不懈、善谛听者、片面周密、克己力强
安排4，听从11，妥当10，影响15，您扎实肯干，有一个多好的性情，其实不管从事甚么样的任务，暂时不思索运营类，办理类，均可以做得很好。营销类任务最好找，鉴于你的亲和力，和站在对于方好处着想，您会成为一个很好的业务员。不变，没压力的任务是梦，就不要想了。事业单位要过考的，请求市当局级此外干系加之极端过硬的测验才能。编制十万难买。诚恳做人，扎实办事，甚么任务均可以出面。
那是啥？
完整看不懂
sorry
二、DISC性情测评成效
超越10分称为显性因子，能够作为性情测评的判别根据。低于10分称为隐性因子，对于性情测评没有实践指点意义，能够疏忽。假如有两项及以上得分超越10,阐明你同时具有那两项特点。
基于你的得分，显性因子是S和C这两部份。
Steadiness－不变型/撑持者
高S型的人凡是较为和蔼，满足常乐，不肯意积极行进
在感情方面，S型人是一个平和主义者，安闲，和蔼，有耐心，情感内藏，待人和善，乐于谛听，遇事岑寂，随遇而安。 S型爱好运用一句口头禅：“不过如斯。”这个特色使得S型老是短缺热忱，不肯改动。
在任务方面， S型可以按部就班地办理事件，胜任任务并可以持之以恒。推行中庸之道，和蔼可亲，一方面习气于防止抵触，另外一方面也能处变不惊。可是， S型仿佛老是慢悠悠的，很难被煽动，懒散，草率，得过且过。因为惧怕承当风险和义务，甘愿站在一边傍观。良多时分， S型老是焉有主见，有话不说，或者调和处置。
在人际干系方面， S型是一个简单相处的人，爱好察看人、揣摩人，乐于谛听，情愿撑持。但是，因为不觉得然， S型也大概显得漠不关怀，或讽刺他人。
描绘性词语：
牢靠、沉思熟虑、亲热友爱、有毅力、保持不懈、善谛听者、片面周密、克己力强
C型人是一特性格深厚的人，严峻仔细，目的性强，擅长剖析，情愿考虑人生与任务的意义。爱好斑斓，对于别人敏感，抱负主义，有艺术气质，爱好浪漫。可是， C型人老是习气于记着负面的东西，简单心情低沉，过火自我检讨，自我贬斥，离群索居，有愁闷症偏向。
代表人物：男性－唐三藏；女性－林黛玉。
综上所述，我小我认为教员、公事员都挺合适你，不需求太多立异的东西，不变、按部就班。
你好！从你的得分成效来看，安排性d得分最高，其次是慎重性c（或者听从性）、影响性i，妥当性s得分最低。整体来看你是一个侧重理性，有生机，有勇气、爱应战、对于乐成有着火急的憧憬。同时你也有一点完善的偏向，爱考虑，爱好质疑。但是，你的同理心不够，因而，经常在人际干系方面呈现一些坚苦。
不过心思检验只能作为一个参考，而且一次检验其实不能反应一小我特性的全数，测试环境，那时的心思形态，进程的规范化都有大概影响到答题，从而影响到得分，因而，需求慎重看待丈量成效。
三、DISC性情测试,成效为D4 I0 S24 C22,叨教这类性情合适甚么样的工...
SC型的性情。这类范例的人凡是素性和蔼，关注细节。他们关怀他人，并在任务中一丝不苟。他们需求有平安感的不变环境。调整者普通会细心地考虑问题，会衡量决议对别人的影响。他们基于数据与现实去影响别人。调整者处置问题需求工夫，他们十分敏感，不能很好地应答批判，因而他们凡是想法做到最好。他们也常常暗藏本人的感情。
SC型的举动形式，凡是被称为典范的“技能”范例举动图示。这类举动范例的个别，由于其举动交融了准确性和对义务有始有终的耐心立场，凡是合适于相似财政、编程或工程技能类的职业。他们对本人的任务与义务有着极高的规范与请求，凡是也竭尽尽力确保义务成效的高质量。他们理性岑寂，对事物有着本人的了解与解释，凡是保存本人的心情与看法，除了非被请求，不然很少公然本人的设法。
以上仅仅是理论剖析，你还要联合本人的实际状况，考虑思索。
你好！
职业爱好测试能够对于高考意愿填报有指点。disc性情测试，您的D得分最高，阐明您是主导型，有首领潜质，可是详细在哪一个范畴，还需求职业爱好测试提醒。
我长短经常使用心答复的，请加分
vc
仅代表小我观念，不喜勿喷，感谢。
四、你好，我在DISC性情测试中的成效是：D : 17 C : 11 S : 7 I : 5 叨教我合适从事甚么职业啊？感谢
你的DISC成效不实在，和你心坎真实的召唤恰好相反，极可能你在做测试时把希冀的你当做了实际中的你。
术语说：缺甚么补甚么。假如你确认你的本我是求不变（steadiness) 的考拉, 但你会爱慕那些有热情有志向有说法的人，所以你会看创业节目，看马云李彦宏侃侃而谈，他们又都是互联网新型行业的佼佼者。可是否真的要去创业呢？
假如置信你们教师的目光，你的天素性格本我自身其实不具备那样的天分，但创业和打工是两码事。在甚么行业里，最多的岗亭都是给考拉预备的，由于山君型（Dominance) 多数是立山头的，孔雀型（Influnce）是交际的妙手，也不太安于近况；剩下的便是求不变（steadiness) 的考拉和凡是事叫真爱研究的猫头鹰（compliance）。就算在互联网行业里，也有不变的岗亭。你完整能够去企业或者互联网行业里找到合适你这类考拉性情的岗亭。
事业单位有益处，不变没有太大风险。可是，人生的路长着呢，谁也不敢包管5年10年后会如何？
乘年青，去实验，没有甚么欠好。
合适成为办理者，也合适做技能，或技能型的办理者。合适的任务有征询参谋、名目司理。固然，还要思索到你的小我爱好及专业专长，不能光凭一个测评成效就下定论。
DISC性情测试 我历来不置信甚么测试，都是瞎说蛋，原本便是编写好的顺序罢了，不值得参考，
首要看本人的专业是甚么，爱好是甚么，要从事甚么，能从事甚么，来看。
做好本人的职业计划你就比拟清朗了
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