在竞争中配合开展提高、完成优越劣汰，在协作中追求更好的共存方法。在英语中被称为“copetition”是competion（竞争）和coopearation（协作）的组合词语，这便是竞合干系，本日我们就为各人说说看哪些主星有竞满意识，竞合干系到底有甚么感化。
明王朝败因——不懂竞合
明代的襄阳王朱翊铭是个很会理财的人，他搜索苍生、剥削部属俸禄、苛刻封地的守城将士，着实积累了一堆数都数不清的巨额财产。他仍是一个很节省的人，明末张自忠反叛，大掠八方，他也不愿拿出银子来完美武备，保持肥水不流外人田的举动作风。
厥后张自忠攻破襄阳，朱翊铭总算理解了命比钱主要这个事理，他跪在张献忠眼前叩首如捣蒜：“只需将军不杀我，我的财帛满是你的。”张献忠哈哈大笑：“我杀了你，财帛不还是的是我的么？”说罢就把朱翊铭一刀咔嚓了。
无独占偶，那时分封洛阳的福王朱常洵也是一个理财有术的人。李自成围攻洛阳，将士们穿戴单衣作战，恳求福王给每人发一件棉袄。这老哥们脸一跌道：“城破了，逝世的又不是我一个，凭啥让我出钱？”这个回答让守城将士火冒三丈，把刀兵一丢就放手不干了。李自成进得城来不竭咂舌，如斯要钱不要命的家伙还真不多见，明代的王爷都是些甚么玩意啊？厥后，朱常洵被李自成洗净剥光，丢进大锅里和梅花鹿一道炖熟了给将士们分吃；他的万贯家财也全赞助了闯王。
为了歼灭流寇，崇祯天子请求朝中官员捐军饷，朝中大臣个个哭穷，好不易才捐了个几十万两；厥后李自成进京，他们为了保命，交出银子7000万两，但钱虽交了，命也没保住。
看了上述故事，读者伴侣可看出些许明代亡国的缘由？这些王爷、大臣们乃至天子通通是不懂“竞合准绳”的笨蛋。竞合准绳的意思是跟着时与位的变化，配合好处体的人能够存在内部竞争，但面临其余好处体，该当结合起来介入新的竞争。比方：“我在家里，与我的弟兄竟争；我与我的弟兄，结合起来与表兄弟竞争；我与我的弟兄、表兄弟结合，与邻人竞争；我与兄弟、表兄弟、邻人协作，与邻村落竞争……。”一个团队的成员理解竞合准绳，便能构成极强的协力；但若他们搞错了竞合对于象，团队就会内耗不竭，一盘散沙。
大明王朝恰是一个短缺“竞合机制”的团队，简直一切的成员都在合计、防备配合好处的同伴，并但愿应用手中的资本与外部竞争敌手协作，成效却财帛散尽，人命不保。这般血光泛动的例子应是发人深醒的，但中国人仿佛天生短缺竞满意识，经常找禁绝本人真实的竞争敌手，即使是当代社会，仍然有大把短缺竞满意识的小我、团队。
竞合准绳的当代企业使用
传统的中国企业是忽视竞合准绳的典范，曾经有企业家暗示，老板和员工是天生对峙的干系。老板想员工多干活，少拿钱；员工则但愿不劳而获；所以老板和员工致天都在互相合计。如许的企业很难做大做强，假设老板是天子，员工是将军；天子成天合计将军，将军不造反就算品德迸发了，还能盼望他给你开疆扩土？固然，将军合计天子也没有益处，假设天子倒台了，将军就成为了败军之将，也得赋闲；假如将军向竞争敌手出售了天子，那末他本人会更倒运——哪一个新天子敢用曾背主的将军？在中国，很多一度灿烂的企业不是亡于外敌的强盛，而是亡于内讧过量。
所以，一个充沛遵照竞合准绳的团队，即使是因实力不济而失利，也会获得敌手的尊敬；一个短缺竞满意识，分不清盟友和敌手，成天内耗的团队，就算暂时没失利，也会被人当作将要拾掇的对于象想念上。
竞合准绳在差别特性上的出现
那末甚么样的人短缺竞满意识呢？创始型主星中短缺竞满意识的人最多；他们多具有某一项过人的才能，同时有着创始事业的勇气，因而经常犯下刚愎自用、鄙弃盟友的过错，末了深受其害。以创始型主星七杀的代表人物关羽为例，他本该结合东吴，抗击曹魏，但他过于自傲，两面结怨，终于兵败身故。而另外一创始型主星破军的代表人物张飞，也是由于开罪部属军士而惨遭暗害。
紧随厥后，向导型主星的人中短缺竞满意识的人也为数很多。这一范例主星的人多有天生霸气，但愿处于团队最中心的地位，说一不贰；假使有人应战他的威望，他会不计后果先将其搞定。比方天府星的孙权由于同盟首领的地位被刘备应战，发起了针对于蜀汉的荆州战斗；而紫微星的刘备为报荆州之仇，一意孤行发起伐吴战斗，成效招致孙刘同盟瓦解，蜀汉实力大损。假如他们多一些竞满意识，认明白谁是真实的敌手，曹魏的日子就没那末好过了。 ()
相对于而言，援助型主星与协作型主星的人竞满意识要强很多，他们多擅长整合伙源，将别人长处为己所用。所以，汗青上经常呈现如许的怪景象——才能出众者多无善终，而才资平淡，擅长协作者却能成大业。刘邦得全国而项羽身故，卫青建奇功而李广死亡都是如许的例子。由于不遵照竞合准绳，过人的才能反倒成为了“坑爹”的祸患，天底下另有比这更悲催的工作吗？
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