一样是一块肉。疗养的手段纷歧样，所作出的操持也就千变万化。一样的事理，人的血型尽管会有不异的景象，但由于后天的影响差别，所培育出来的特性也会纷歧样。
假如说每个人的特性或者多或者少地城市纷歧样，但他们的血型却是不异的，对于这一点又该当若何诠释呢?
要解答这个问题，我们只需再想一想：尽管一样足以肉来作资料，并且能够做出很多种操持，但究竟肉的操持，再如何也不会变为蔬菜的操持，而肉的非凡风韵也必定不会改动的。所以以此角度来看，血型也能够说便是人原本的“性情”了。
以几个O型血的报酬例，尽管在外表上所表示的性情各有差别，但这是因为他们所受的后天的影响所酿成的;而那种。型人独有的气质如充溢茂盛的性命力、激烈的实际性和面临目的强而有力的突进性等明显的特点，却均可以在他们的言行当中到处展显露来。
这类配合的偏向，便是其余血型的人所没有的-而这类景象对于A型，B型、AB型的人来讲，也是同样的。
所以，在从血型角度研讨人的性情构成时，我们必需服膺的是：一小我性情的构成，假如越是遭到非凡环境的歪曲，其特性特点就越没法原本来本的表示出来。这跟操持的景象也大抵是同样的，假如对资料的加工越多的话，末了我们就越难尝出资料的真滋味，有些时分乃至连所用的资料究竟是猪肉仍是羊肉或者牛肉，也都分不明白了;
据多方的统计考察，在呈现煤油危急前经济高度增加的时分，那些股票上扬、营业力抖擞的企业公司的老板，绝大部份都是O型血型。据材料表现，超越了40%。之所以呈现这类状况，是由于此时的社会情势正合适于O型人的那种固执于告竣目的、可以抓准并活用社会趋向的直觉力和办事能捉住重点的特征。这类偏向在煤油危急今后，还继续了一阵子。
可是到了1983年10月从头考察统计时，O型向导者的比率已有逐步降低的态势，反而是A型的比例忽然添加到39%。
这份材料表现，社会进入了低增加的阶段，对于向导者的天分有了差别的请求+这时企业的运营，不再能像经济高度增加时只求一味的行进，而必需从各类角度来从头反省企业自身，而且这寸，最要紧的是要牢牢的守住既有的运营功效，在不变中求开展：而这类请求恰好是最合适A型血的人了。由于A型血人，不论在办事或者用人方面城市十分谨慎，并且比拟有激烈的守成看法。
除了此以外，职务的差别，也会明白地表现出血型的差别偏向。即有甚么样的职务，便有顺应这类职务的血型的人：以政治家为例，一样都是政治家，但倾向中央当局和倾向处所行政机构的就有很分明的差异。而这除了了用血型所具备的特征来剖析诠释外，则别无他法了。
性情是会改动的，可是，我们与生俱来的血型在终身一世地影响着我们的性情;而且，其所具备的特征也都或者多或者少的被表示出来。
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