下面有高分低分特点，本人剖析剖析，详细的组合剖析仍是讨教专业人士。 16种人格要素及其高分低分特点 1. 乐群性A 高分特点:外向、热忱、乐群。凡是和善可亲，简单与别人相处、协作，顺应才能强。情愿参与或者组织各种社团勾当，萍水邂逅也能够一见仍旧。 低分特点:烦闷，沉默，孤单，对于人淡漠。凡是表示为固执，对于人淡漠。吹毛求疵，甘愿单独任务，且任务规范经常很高。 2. 聪慧性B 高分特点:聪慧，富裕才干，擅长抽象思想。 低分特点:思想愚钝，学问肤浅，抽象思想才能较弱。 3. 不变性C 高分特点:心情不变而成熟，能面临实际，步履充溢气魄，能以冷静的立场对付实际中的各类问题。 低分特点:心情简单冲动，易发生懊恼。简单受环境安排而心神摆荡不定。 4. 恃强性E 高分特点:好巩固执，自力主动。有主意，自力性强，但简单自高自负，自觉得是。 低分特点:谦逊、依从、通融、恭敬。 5. 高兴性F 高分特点:轻松高兴，随遇而安。凡是生动、高兴、健谈。 低分特点:严峻、谨慎、岑寂、寡言。自察而不随便讲话，较悲观、阴霾。 6. 有恒性G 高分特点:有恒担任，办事尽职。义务心强，任务仔细周密，有始有终。 低分特点:苟且对付，短缺仔细担任的精力。短缺弘远的抱负和目的。 7. 敢为性H 高分特点:冒险敢为，少有忌惮。偶然也大概大意粗心，疏忽细节。 低分特点:胆怯畏缩，短缺决心，有激烈的自大感，在人群中羞涩，有不天然的表示。 8. 敏感性I 高分特点:敏感，情感用事。凡是心地软，易受打动，较女性化，喜好艺术，富于空想。 低分特点:明智的，侧重实际，自恃独立。多以客观、刚强、自力的立场处置问题，不情感用事。 9. 疑心性L 高分特点:疑心、刚愎、顽固己见。多疑，不信赖他人，与人相处斤斤计较，掉臂他人的好处。 低分特点:信任随和，简单与人相处。无猜疑，不与人竞争，适应协作，擅长体恤人。 10. 空想性M 高分特点:空想，放荡不羁。无视糊口细节，只以自身念头、那时爱好等主观要素为步履的起点，大概富裕发明力。 低分特点:实际、符合陈规，力图妥当公道。不莽撞从事，在关头时辰也能坚持岑寂。 11. 油滑性N 高分特点:精明能干、油滑。办事干练，举动得体，能岑寂剖析统统，明智、客观。 低分特点:坦率、爽快、无邪。思惟简略、情感用事，与人无争，心称心足，但偶然也显得稚嫩、粗暴、蠢笨。 12. 担心性O 高分特点:担心烦闷，懊恼自扰。凡是认为世道艰苦，人生不快意，乃至懊丧、失望。 低分特点:安宁、冷静、有信心。不容易摆荡，有平安感，置信本人有对付问题的才能。 13. 尝试性Q1高分特点:自在、激进，不拘泥于实际，对于新的思惟和举动有爱好。 低分特点:守旧，侧重传统看法与举动规范。不肯实验探新，经常剧烈地否决新的思潮和革新。 14. 自力性Q2高分特点:自立自强，当机立断。凡是可以自作主意自力实现本人的任务方案，不依附他人。 低分特点:依附、随群、拥护。凡是情愿与人协作同事，而不肯自力孤行。常摒弃小我主意，拥护众议。 15. 自律性Q3高分特点:亲信知彼，自律严谨。凡是言行同等，可以公道安排本人的情感步履，为人办事能坚持自尊心。 低分特点:冲突抵触，不明大要。凡是既不能抑制本人，又不能尊敬礼俗，更不肯思索他人的需求。 16. 告急性Q4 高分特点:告急搅扰，冲动挣扎。短缺耐心，心神不定，过分高兴，经常觉得疲惫。 低分特点:心平气和，闲散安静。简单满足称心，心思简单均衡，也大概过份松懒，短缺朝上进步心。
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