在任务中，对于主管的性情略知一二绝对于是须要的，这可削减不用要的磨擦，并且也使任务更有用率，而A型主管的特征有哪些呢？
1、A型上司多爱「插嘴甘预」
讨厌出错的完善主义者，惟恐影响到出路而分外慎重，以「完善」为信条。因其负有保护现场的义务，当心慎重的特征是理所固然；如果在上班工夫闲谈，他会以严格的目光瞪著你，就连影印时嘴上哼著小曲、订书机的运出声不作于耳等小举措，城市遭到他的分外留意。
2、A型主管会因「固执」而失利
A型人的看法是：要抱歉，并非点几个头即可以了。并会赌气地骂道：心不在焉。本人其实很注重那份诚恳与照顾员工，可是一经说出，却又成为了「你本人内心理解」。他偶然会想别过于心急地乱叱骂人，但抒发出来的是唠絮聒叨。
3、A型主管常因「没搞头」而败兴
任务立场与慎重，一般为合为一体。当你仔细任务时，因为亟思果断地尽本人的心力，会去碰运气能否有更好的提案，A型主管会先夸说「这真是个好构想」，然后本著一向的谨慎，却不会给你一个答覆。
4、A型主管注重「礼数」 ()
守旧又重视方式的A型人，对老实与礼节很是注重。所谓礼节，不但是指平常的交际，来家中看望或者年节的礼貌性访问等，也都是重点。因为这价值观在贰心中已根深蒂固，因而他会领先作为榜样。若间或宣布了「废弃繁文缛节是公道的」等论调时，该当是他醒悟了过后行礼的费事。但逢年过节时，他又不知该不应登门拜方，受部属批判的影响很大。
A血型主管的办理作风
B血型主管的办理作风
O血型主管的办理作风
AB血型主管的办理作风
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