我国不断都是以礼节之邦著称，在良多工作上也都很考究该有的规则。因而这些规则也不断传播给后入直至本日我们在处事建房摆件上也都有着考究。这些所谓的规则考究在风水里是最为常见的。那末在我们的公司风水中又有那些考究呢？
一个公司除了了公司自身的开展之外，公司在招录人员上也是要很留意的。而招录人首先就要有一个好的雇用，普通仍是要简略大气为宜。色彩要依据公司所从事行业的五行来设想，由老板八字断定行业，由行业五行断定招牌和牌号LOGO色彩五行搭配。公司的全体设想要主题光鲜，要有全体和全局观，不行芜杂无章，芜杂的气场没法聚财。
选址要留意地势和地质
公司就像是我们的家同样在挑选所处之处上也要考究方位和地势的优缺的地方，首先便是公司的地势不宜太低，吉地的地势宜高，不要挑选在低凹地区，即便经过填土增高，也不是抱负之所；一样的，地势也不能过高，假如过高，开门就见到幽谷或者别的的高山，对于运势更加晦气。园地的品质也很主要，比方假如此前园地是坟地或者法场，则泥土不洁净，集聚集负面磁场，绝非吉地，假如不能挑选，可经过石狮镇煞。
办公室内部人员构造
办公室人员的风水与公司的风水也是互相影响的，那末在员工的招录上能够依据这个公司的首要担任人的生肖属相及生辰八字招纳能人，（这一点大的团体中我们做的比拟多，在这个大环境中，我们大多以 合某个本能部分担任人的属相及生辰八字，来定雇用对于像，助旺担任人的且前提契合的任命）如许的形式我们做过良多，成效也长短常的分明，缺陷是范畴有点窄，完整合的人不太多，可是，实际中发明用这类办法招来的能人，对于公司的奉献都有着超凡的发辉。
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