若何找到一份好工32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333335323466作想做甚么，首先问五个问题：我要去那里？我在那里？我有甚么？我的差异在那里？我要怎样做？ ??以上五个问题涵盖了目的、定位、前提、间隔、方案等诸多方面，只需在以上几个关头点上加以细化和经心设想，把本身要素和社会前提做到最大水平的符合，对于施行进程加以把持，并可以在实际糊口中晓得趋利避害，使职业生活计划更具备实践意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的一致，只有在理解本人和职业的根底上才干够给本人做精确定位。 检视小我特质（一）愿望(Desires)) （办事的才能）在这人生阶段 ，你到底要甚么？（二）才能(Ability) 你善于甚么？（普通技能和分外技能）（三）性情特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是甚么范例的人？在何种状况下有最好表示？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有甚么比他人占优势之处？ 每一个人群都需求定位，其目的是包管本人继续地开展。可是各个群体定位的重点差别：定位重点在于廓清本人有甚么。太高或太低估价本人，过于垂青本人的文凭，或垂青本人的成果，有的过于低估本人身上的潜质，所以，既需求仔细地剖析本人，又需求多理解社会需要，以求定位精确。在大大都状况下，精确的思绪是，做你该当做的事，而不是做你爱好做的事 找任务同做别的工作同样，也有办法和技能。良多人找不到任务并非由于他们没有办事的才能，而是由于他们在找任务过程当中没有使用精确的办法和必定的技能。所谓技能，首要包含三个方面的内容： ⑴．理解本人，包含理解本人的常识、技艺、性情、喜好和身体情况等。找任务以前，你必需先对于本人有片面的看法，必定得悉道本人能做那方面的任务，不合适做哪方面的任务。找任务不能眼妙手低，明明本人没有才能做的任务却偏偏要做，那成效必定是被拒之门外的。 ⑵．理解你所挑选的职业和行业。理解职业岗亭的任务内容、任务性质和对于从业者素养的请求。能够向亲友老友中做过相干任务的人理解有关状况，也能够向从事这方面任务的其余人讨教，他们经历丰厚，领会深入，能给你供给具备指点意义的信息，他们任务过程当中的失利经验，对于你能够起到预防的感化，而他们的乐成经历又是你能够鉴戒的。 ⑶．自我引荐。在理解本人和任务的根底上，就开端求职了。求职便是寻觅和获得任务的进程，凡是包含取得用人的信息、夺取面试、说话、签约等关键。找任务就像倾销商品同样，要让顾客买你的产物，你必需通知对于方，你的商质量量若何的高，价钱如何公允，才干吸惹人们来买这类商品。一样，找任务时也要环绕着“我真正有才能做好这份任务，而我提出的请求也是非常公道的”如许一其中心来睁开。必定要学会倾销本人，如许他人才会承认和任命你末了祝早日找到满意的任务开端斑斓人生~~
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