董事长是公司的向导，办公室也要重视，由于办公室的风水大概会影响到董事长的各个方面的运程和公司将来运程。你理解办公室风水几许呢？无妨随巨匠一同理解下吧。
董事长办公室风水若何规划
一、防止冲煞。办公室地点的写字楼正火线若有一条亨衢直接经过，或者有电杆、变压器、大烟囱、修建的尖角迎门或者迎窗就叫犯“冲煞”。假如该写字楼与“冲煞”相距很远，则防碍不大，不过，为安全起见，还需在窗户内上薄纱幔罩或者用风水化煞镜化解。
二、挑选好邻人。风水理论以为，环境场对于人体场具备直接的影响力。办公室地点的写字楼要尽可能防止在寺庙、牢狱等的左近。那边阴气过重,气场不容易均衡,很难对于人发生吉利的磁场.反之还易发作诡秘的工作,如:办公室失贼,内部员工贪污,内盗.女员工不容易生小孩等等。
三、以我为中间。风水里有一句话叫“山环水抱有情”，能够把高峻的修建看做是山，把路途与立交桥看做是水，山与水要保护在我的身旁四周，构成前朱雀、后玄武、左青龙、右白虎的上佳风水格式。换句话说，便是前面的楼宇要远一些，低一些；背面的修建要近一些高一些；右边有河水或者车流较缓的路途；右侧的修建不要超越本人地点的楼的高度，假如本人所处的楼盘前有公园、草坪或者宁静的湖面，那末这里该当算是优势上水了。
四、藏风聚气。董事长的办公室最好是套间，外间设文员一名。外间要小，占全部办公室面积的三分之一，而内间应占三分之二。外间配置等待位，以便聚人气。表里间中心墙的门不要设在中央部位，而应设在全体办公室入门处的近侧。避免董事长室内财运的直泄，构成“曲则有情”的风水格式。外间文员室的墙上，有企业操纵图板、流程图等，给客人有一个直观的对于企业的理解，便于接下来与董事长的交换。文员室内花盆、风景应多一些，维护室内氛围的新奇，使客人有愉悦感。表里间中心的墙体不宜用通明的玻璃，而要封锁成效的，发生一种奥秘的委婉的气氛成效。
五、采光要好。董事长办公室假如双侧都有玻璃窗，光线太强太通透也欠好，如许会形成室内助精力的虚弱与疲惫。应将窗外风光欠安的一壁窗子用百页窗帘拉上。假如办公室是一壁有窗的，那末，窗朝东、朝南、朝西均可以，唯不宜朝北。因北为坎宫，主劳卦。阴气重，阳气难以升发，事业的压力就大。假如已是朝北的窗子，那末，写字台不行距窗太近，室内的安插、墙壁或者沙发、书架等宜用暖色彩的，或者朱颜色多一些的，以补阳之缺乏。
六、规划风格要表现董事长的气质与风致。办公室的风水规划与家居差别。办公室应表现仆人的威望性、企业的文明，以利于决议的贯彻履行与盘踞贸易会谈的有益之势。沙发、挂画、粉饰品要选有气魄的，让外来客人瞻仰而不行鸟瞰。这统统的安插应一致在董事长自己命理所需的八卦方位与颜色风格上面。
七、董事长台的位子与朝向。董事长台不宜正对于着入室之门，也不行背对于着门，这叫犯“六冲”。“六冲”有加重冲突，诸事不成之影响。采光强的室内董事长台应离窗远一些，采光弱的应离的近一些。董事长台的巨细应依据室内空间的巨细，与董事长自己身量的巨细而定，要比例调和。
八、突出仆人位置，避免反客为主。室内的统统粉饰、设备，包含一个花盆、一个挂件都要表现为我所用的准绳。沙发的摆放应围成一个U字型，型口朝着董事长台，构成一个向心力与凝集力
九、禁背对于门坐
门乃任何一个办公室和家居都必备的必经的地方，是办公室的气口，假如背门而坐的话，就会构成人来人往的杂气打击，长此以往就会形成潜认识的告急感，构成办公室风水忌讳所说的“凉风背吹”。
十、禁坐窗户左近
窗是另外一个衔接办公室的进气口，一样会在必定水平上汲取到赌气和煞气，并且会形成董事长和公司员工的思想不可以长期会合，下降会合度。
十一、禁坐无背景的地位
不管是在办公室风水忌讳，董事长办公室风水仍是家居风水对背面无背景的风水大忌都是要特别当心的，背地有背景是好风水的一个须要前提，固然董事长办公室根本不会有这类状况，可是员工就纷歧定可以包管了。
十二、董事长办公室的地位。一个房间由于坐向的干系，会构成差别的地位地区划分。
1三、董事长办公室的巨细颇有考究。有的董事长为了显气度，把本人的办公室弄得很大，有的为了节俭处所，本人没有办公室，这两种状况都是不行取的。董事长办公室的巨细该当占公司的全体面积的1/4或1/5摆布，过大太小都不宜（特指写字间，工场不在此列）。
董事长房间的面积牢记不宜太大，不容易聚气，呈孤寡之象，业务会阑珊。万万不要觉得房间越大越气度，固然过小也不宜，代表业务不容易拓展，格式开展有限。普通来讲，该当在15～30平方米之间，而且最好设在较高楼层。
1四、董事长办公室的桌椅摆放。总司理的办公座椅摆放也有严厉的请求。第一：椅子背面不能空，必定要有墙为背景，中国人做甚么工作都考究有“背景”，背面的墙则为“靠”，有背景风水才干获得各个方面的照料。
董事长椅靠墙精确的间隔该当是间隔墙有一尺摆布的间隔，如许董事长椅摆布先后动弹均可以，就可以到达办事情进退有余的请求了。
1五、董事长办公室的门不能从“背景”开。便是说开门的标的不能在董事长的死后这边墙，如许简单形成公司的部属背后捣乱，而本人不能察觉，从而会给公司带来意想不到的劫难。大门直冲着董事长台也不是很好的办法，最规范的开门是在董事长台的右火线开门，如许才是最契合风水的总司理办公室开门准绳。
1六、进入董事长房间的道路也应顺畅。尽管总司理房间多数在背面，但从大门走到房间的道路也不行弯曲折曲，或者杂物障碍，或者曲径幽静。如许财运不容易进入房间，反而会使业务开展坚苦重重。
1七、董事长办公室外形不宜为“L”形。柱角多的办公室也不宜，不容易与员工、客户和谐沟通。圆形办公室也不宜。
1八、董事长的房间，玻璃不宜太多、太大，不然会减低秘密性，宜用帘子粉饰。桌位应面向窗户，或者看得见员工，最好与员工座位同等，或者与屋子的坐向同等，如斯方能高低一条心，亦能够俯全国之背。
董事长办公室风水规划的准绳
办公室装修依据差别身份位置的差别，办公室设想也是差别的，董事长是公司的一个中心，无疑他的办公室设想是很主要的。董事长的办公室风水也是不行疏忽的。董事长是公司的决议者，所以他的办公室必定要契合财气风水的设想规划，防止办公室门的火线有遮挡物，如修建物尖角、迎门等。
进入办公室的路途也应顺畅，从大门走到房间的道路不行弯曲折曲，如许会犯冲煞，财运不容易进入房间，财政和任务会遭到影响。办公室内的作风设想也是很主要，办公室最好是个套间，分为外间和内间，外间设文员一名，面积要小点，大约占用全部办公室的三分之一。内间便是董事长办公所用之处，经由一个外间的阻挠，在内里任务的时分噪音会削减，发明出宁静、温馨的任务环境。
依据以上准绳要留意下面几点：
一、挑选好邻人
在风水学中，环境场与人体场有着亲密的联络，也便是说环境场对于人体场具备直接的影响力，因而董事长办公室地点的写字楼切忌有寺庙、牢狱等。
二、采光要好
假如董事长办公室的双侧都配置的有机玻璃，那末必定要留意光线的强度，假如太强太通透话也是很不吉祥的，如许会形成室内助精力的虚弱与怠倦，能够将窗外风光欠好的一壁窗子用百页窗帘拉上，假如董事长的办公室只装置了一壁窗户，那末窗朝东、朝南、朝西均可以，切忌不宜朝北。
三、避开煞气
假设董事长办公室的正火线有一条直接经过的马路，或有一些电杆、变压器、大烟囱、修建的尖角迎门或者迎窗，那末这就叫做“冲煞”。假如每一个办公室与“冲煞”间隔很远，这还影响不大，不过为了获得心思的安稳，那末这还要用风水化煞镜化解。
四、藏风聚气
董事长的办公室，普通状况下设为套间最好，外间能够设文员一名，留意的是外间要小一点，占全部办公室面积的三分之一就能了，而董事长的办公室要占其面积的三分之二，外间还要配置等待位，以便聚人气，表里间中心墙门最好不要设在中心部份，设在全体办公室入门处的近侧为最好，如许能够避免董事长室内财运流走，此种规划能够构成“曲则有情”的风水格式。
别的，董事长室内的统统粉饰、设备，包含一个花盆，一个挂件都要表现为我所用的准绳，沙发的摆放应围成一个U字型，型口朝着董事长台，塑形成一个向心力和凝集力，如许能够浮现出董事长的大气与奇特的气质。
董事长办公室风水规划的考究
董事长室应有较高楼层
董事长与总司理的办公室宜分隔，不宜共处一室，简单发生权利对抗，和谐不容易，各有主意。同时董事长房间的坪数也不宜太大，气不容易聚，孤寡之象，业务会阑珊。万不行觉得房间越大越气度。固然过小坪数也不宜，代表业务拓展不容易，格式开展有限。董事长室及业务主管室最好设在较高楼层。
进入董事长室房间的动线也应顺畅，尽管董事长及主跑堂间多数在後面，从大门走到房间的动线不行弯曲折曲，或者杂物障碍绕道而行，或者曲径幽静、暗淡。财运不容易进入房间，则业务坚苦重重。
董事长室应在公司最後方
董事长办公室的地位最主要，是企业成败的关头，准绳上，宜在办公室的後方，如同部队的批示官在後面把握批示调剂，比拟简单把握员工，员工也比拟敬业。反之，假如将董事长或者总司理的地位陈设在近门口处，如同小兵打前阵，发生君劳臣逸的景象。董事长则凡是事必躬亲，员工们都比拟被动，对于公司没有认同感。董事长地位可设在西北位，因西北为「乾」卦之位，乾卦取象主事者也。
办公室房间的设想配置，普通而言，地位越高者越後面，如同银行业的摆置，火线为柜台员、襄理、副理、司理等，地位越高座位越後面。银行业由于要效劳群众，与大众接近，所以多数没有隔间，影响不大。但普通公司企业，则主管应有隔间，方不致於「孤阴不生」及「独阳不长」全部办公室空荡荡不聚气，人事疏离。并且一眼望穿，董事长及总司理做决议时，没有隐私性，易遭小人及公司业务秘密外泄之虞。
董事长室的门向
董事长的房门最好开在座位的左火线，以进门而论，是在右火线，因我们走路多数是靠右侧走。或门位可依本命的吉方位亦可，即赌气、延年、天医、伏位方。或挑选旺气位亦可，即正南、东北、正西位。假如以上叁者皆契合时，则为上上之选。不然因地制宜便可。
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