作为向导，你更像严父仍是慈母？你鄙人属眼中是玩伴仍是首领？ 以下的测试题能够给你谜底。
1.和部属一同开会的时分，我老是措辞最多的阿谁人
2.部属职责范畴内的工作，我赐与他们完整的自在
3.我鼓舞部属多加班，本人也以身作则
4.我让部属依据本人的判别处理问题
5.在对于外的勾当上，老是由我代表企业
6.我会花良多的工夫去鼓励部属
7.我以为不必向部属诠释我的举动
8.我可以容忍不断定的工作
9.工作老是如我意料般发作
10.我经常花工夫处理团队内部发作的冲突
11.面临竞争敌手时，我会觉得到压力
12.我会奉劝别人，让他们了解我的设法
13.我会规则部属该当做些甚么并若何去做
14.我会让部属理解他任务的意义和价值
15.我偏向于拟定严厉的制度，并催促部属恪守
16.我偏向于把一部份职责分派给部属
17.我天天都有具体的日程布置
18.我置信部属能做出精确的判别
19.我会极力推进部属更尽力地任务
20.我情愿做出须要的改动
得分剖析：答复“是”得1分，奇数项和偶数项辨别计分。奇数项(一、三、五、七、…19)是指对于义务的关注水平，偶数项(二、四、六、…20)是指对于人的关注水平。这个测试能反应出四种向导范例：
1.玩伴型：奇数项和偶数项得分都低于4分，既不注重义务，也不注重人，只关怀本人的感触，不合适做向导，需求调解。
2.严父型：奇数项高于7分，偶数项低于4分，只注重义务，不注重人。如许的向导能取得各人的尊崇，但得不到各人的敬爱。
3.慈母型：奇数项低于4分，偶数项高于7分，只注重人，不注重义务。如许的向导受部属的敬爱，但得不到部属的尊崇。
4.首领型：奇数项和偶数项都高于7分，既注重义务，也注重人，是可亲可敬的首领。
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