实在答复下面10个问题，答复是的得2分，答复否的得0分。
1.你的共事／老板每次升职、转岗、离任你都有预见吗？
2.假如你如今的岗亭来日诰日忽然消逝了，你能胜任公司内其余岗亭吗？
3.你对于公司发布的重大政策凡是有预感吗？
4.假如你地点的公司忽然被收买了，而你必需分开，你在两个月内能找到新任务吗？
5.你对于公司地点行业的开展趋向能否相称理解？
6.假如你的老板忽然调走，今朝没有新的布置，你有掌握胜任这个空白吗？
7.你能精确地自我了解公司各类重大决议或者政策的企图吗？
8.假如部属或者共事忽然离任，公司再也不添加人手，你有方法包管任务不受影响吗？
9.你很明白公司首要竞争敌手的重大人事故动吗？
10.假如你如今的岗亭被拿出来在公司内公然竞聘上岗，你有决心重回岗亭吗？
(将一、三、五、七、9得分乞降得出灵敏度分数A；将二、四、六、八、10得分乞降得出应变力分数B)
假如A＞5，B＞5，祝贺你，生长对你根本取决于步履。
假如A＞5，B＜5，你属于干焦急型，能看到良多变更，但没有充足的应变才能。
假如A＜5，B＞5，你应变力不错，但灵敏度缺乏，所以没法完成积极生长，但生活没有问题，由于你顺应力强。
假如A＜5，B＜5，你随时城市有职业危急，因而，你必需步履起来了。
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