经济学中有个出名的定律，叫二八定律，指的是在任何一组东西中，最主要的只占此中一小部份，约20%，其他80%虽然是大都，却是次要的。
这套定律也合用于职场。80%的人在冒死加班升职加薪，而只有那一小撮20%的人妥妥拿到了股票期权，完成了财产自在。
这个景象是若何发作的呢？我们先来看一个例子。
我看法两个财政专家，都在四大会计师事件所任务了良多年。
A先生不断在带队做审计，今朝的岗亭是高等司理，年薪50万元，每一年涨幅5%-8%，职业开展生活根本不变。
B先生在事件所积聚必定经历以后，意想到本人的职业天花板，经由谨慎调查，进入了一家后劲型企业，为此乃至承受了些许降薪。厥后，新公司疾速开展并实现了上市，他作为财政总监不只薪资飞涨，还具有了不菲的股权。
职场上，大大都人都和A先生同样，经过做好、做熟来完成地位和薪资的增加，我们称之为交流思想；而只有少数人和B先生同样，会不竭评价本人，评价时机，经过进修和挑选，完成小我“估值”的跃迁式增加，我们称之为投资思想。
文章《二八法则的理解 二八定律给我们的启示》内容系作者个人观点,不代表本站对观点赞同或支持。