春节法定节沐日是三天仍是七天？
依据国度的法令规则，春节的法定节沐日只有三天，而残剩的四天属于调休日，也便是说春节的其余假期中有三天是法定节沐日，而有四天是歇息日。国度规则春节正月月朔、正月初2、正月初三三天属于国度法定节沐日，这三天加班必需支付三倍工资，且不能用补休替代。而大年节大年三10、正月初4、正月初5、正月初六属于调休，该当支付双倍工资，且能够用补休替代。
歇息日和法定节沐日二者性质差别，支付的工资也不不异。按《劳动法》的规则，用人单位凡是在春节前三天时期布置劳动者加班的，应依照不低于劳动者自己日或者小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位布置劳动者加班的，可给劳动者布置补休而不支付加班工资，如不给补休，则该当依照不低于劳动者自己日或者小时工资的200%支付加班工资。
依据国度规则，在节沐日加班，不能以布置补休方式替换加班工资;而在歇息日能够以补休方式替代加班工资。依据规则，布置了补休可再也不支付加班工资，而不能补休则应支付不低于工资的200%的工资。因而，“春节”前三天加班必定要“补钱”，后四天能够“补休”。
2025年春节加班三倍是哪三天？
2025年春节放假工夫是1月24日至1月30日，共7天2025年春节1月25日（正月月朔）、1月26日（正月初二）、1月27日（正月初三）这三天是属于法定节沐日，加班必需支付三倍工资，而大年节1月24日、正月初四1月28日、正月初五1月29日、正月初六1月30日这四天属于调休，加班需支付双倍工资，且能够用补休举行替代。
法定沐日工资=加班工资的盘算基数÷21.75×300％
双休日加班工资＝加班工资的盘算基数÷21.75×200％
任务日加班工资=加班工资的盘算基数÷21.75×150％
歇息及法定沐日规则:每周歇息2天，每一年11天的法定节沐日。【】
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