MBTI职业性情测试作为一种对于特性的判别和剖析，是一个理论模子，从纷纷庞杂的特性特点中，归结提炼出4个关头因素——能源、信息搜集、决议方法、糊口方法，举行剖析判别，从而把差别特性的人差别开来。
这类理论能够协助诠释为何差别的人对于差别的事物感爱好、善于差别的任务、而且偶然不能相互了解。这个工具已经活着界上使用了快要30年的工夫，伉俪应用它促进和谐、教师门生应用它进步进修、讲课效力，青年人应用它挑选职业，组织应用它改进人际干系、团队沟通、组织建立、组织诊断等多个方面。活着界五百强中，有80%的企业有MBTI的使用经历。
目标
四个维度：
MBTI人格共有四个维度，每一个维度有两个标的，合计八个方面。
辨别是：
外向（E）和内向（I）
觉得（S）和直觉（N）
考虑（T）和感情（F）
判别（J）和知觉（P）
四个维度，两两组合，共有十六品种型。以各个维度的字母暗示范例，如下：
ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP
ESTP、ISTP、INFJ、INFP
ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP
ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ
四个维度在每一个人身上会有差别的比重，差别的比重会招致差别的表示，关头在于各个
维度上的人均指数和相对于指数的巨细。[1]
人格范例编纂
ISTJ
1.严峻、宁静、藉由会合心志与尽力投入、及可被信任获致乐成。
2.行事件实、有序、实践、逻辑、实在及可托赖。
3.非常留神且乐于任何事（任务、居家、糊口均有精良组织及有序）。
4.担任任。
5.照设定效果来作出决议且不畏阻遏与闲言会坚决为之。
6.注重传统与忠实。
7.传统性的考虑者或者司理。
ISFJ
1.宁静、和蔼、担任任且不忘本。
2.行事尽责投入。
3.安宁性高，常居名目任务或者集体之安宁力气。
4.愿投入、刻苦及力图准确。
5.爱好凡是不在于科技方面。对于细节事件有耐心。
6.忠实、思索周密、知性且会关怀别人感触。
7.努力于创构有序及调和的任务与家庭环境。
INFJ
1.由于坚贞、创意及必需告竣的企图而能乐成。
2.会在任务中投注最大的尽力。
3.默默强力的、真挚的及居心的关怀别人。
4.因据守准绳而受崇敬。
5.提出造福群众好处的明白前景而为人所尊崇与跟随。
6.寻求创见、干系及物质财物的意义及联系关系。
7.想理解甚么能鼓励他人及对于别人具洞察力。
8.光亮正直且深信其价值观。
9.有组织且武断地实行其愿景。
INTJ
1.具强盛能源与本意来告竣目的与创意—顽固固执者。
2.有庞大的愿景且能疾速在浩繁外界事情中找出成心义的榜样。
3.对于所承负职务，具精良才能于筹划任务并实现。
4.具疑心心、抉剔性、自力性、果断，对于专业水准及绩效请求高。
ISTP
1.岑寂傍观者—宁静、预留余地、弹性及会以无成见的猎奇心与未预期原始的风趣察看与剖析。
2.有爱好于探究缘由及成效，技能事情是为什么及若何运作且运用逻辑的道理组构现实、注重效力。
3.善于于把握问题中心及找出处理方法。
4.剖析成事的启事且能及时由大批材料中找出实践问题的中心。
ISFP
1.羞涩的、安定和蔼地、敏感的、亲热的、且行事谦逊。
2.喜于避开争辩，谬误别人强加已见或者价值观。
3.偶然于向导却常是忠实的跟随者。
4.处事不暴躁，安于近况偶然于以过分的急迫或者尽力毁坏现况，且非功效导向。
5.爱好有自有的空间及照自订的时程处事。
INFP
1宁静察看者，具抱负性与对于其价值观及主要之人具忠实心。
2.但愿在糊口形状与内涵价值观相符合。
3.具猎奇心且很快能看出时机地点。常担当开辟创意的触媒者。
4.除了非价值观受进犯，行事会具弹性、顺应力高且接受力强。
5.具想理解及开展别人潜能的希图。想作太多且作事全神灌注。
6.对于所处际遇及具有不太在乎。
7.具顺应力、有弹性除了非价值观遭到要挟。
INTP
1.宁静、矜持、弹性及具顺应力。
2.分外喜欢寻求理论与科学道理。
3.习于以逻辑及剖析来处理问题—问题处理者。
4.最有e5a48de588b6e79fa5e9819331333337616565爱好于创意事件及特定任务，对于集会与闲谈无大爱好。
5.寻求可发扬小我激烈爱好的生活。
6.寻求开展对于有爱好事件之逻辑诠释。
ESTP
1.善于现场及时处理问题—处理问题者。
2.爱好处事并乐于此中及进程。
3.偏向于爱好技能事件及运动，交结同老友人。
4.具顺应性、容忍度、求实性；投注心力于会很快具效果任务。
5.不爱好冗杂观点的诠释及理论。
6.最专精于可操纵、处置、分化或者组合的实在事件。
ESFP
1.外向、和蔼、承受性、乐于分享喜乐予别人。
2.爱好与别人一同步履且促进事情发作，在进修时亦然。
3.晓得事情将来的开展并会热列介入。
4.最善于于人际相处才能及具有齐备知识，颇有弹功能立刻顺应别人与环境。
5.对于性命、人、物质享受的酷爱者。
ENFP
1.充溢热情、生机充分、聪慧的、富设想力的，视性命充溢时机但期能得自别人一定与撑持。
2.简直能告竣一切有爱好的事。
3.对于困难很快就有对于策并能对于有坚苦的人施予援手。
4.依附能改进的才能而不必预作计划预备。
5.为达目的常能找出强迫本人为之的来由。
6.即兴履行者。
ENTP
1.反响快、聪慧、善于多样事件。
2.具鼓励同伴、矫捷及直言讳特长。
3.会为了风趣对于问题的两面加予辩论。
4.对于处理新及应战性的问题富裕战略，但会忽视或者腻烦常常的义务与细节。
5.爱好多元，易偏向于转移至重生的爱好。
6.对于所想要的会有技能地找出逻辑的来由。
7.善于看明白别人，有智能去处理新或者有应战的问题。
ESTJ
1.求实、实在、现实偏向，具企业或者技能天份。
2.不爱好抽象理论；最爱好进修可立刻使用道理。
3.爱好组织与办理勾当且专一以最有用率方法行事以达致效果。
4.具定夺力、关注细节且很快作出决议—优良行政者。
5.会疏忽别人感触。
6.喜作向导者或者企业主管。
7.办事作风比拟倾向于威望批示性。
ESFJ
1.真挚、爱措辞、协作性高、受欢送、光亮正直的—天生的协作者及活泼的组织成员。
2.重调和且善于发明调和。
3.常刁难别人有利事件。
4.赐与鼓舞及赞许会有更佳任务效果。
5.最有爱好于会直接及有形影响人们糊口的事件。
6.爱好与别人同事去准确且定时地实现任务。
ENFJ
1.热情、易感到及担任任的、具备能鼓舞别人的向导作风。
2.对于他人所想或者企求会抒发真正关怀且实在居心行止理。
3.能怡然且技能性地率领集体会商或者演示文稿提案。
4.爱寒暄、受欢送及富怜悯心。
5.对于赞许及批判很在乎。
6.爱好带引他人且能使他人或者集体发扬潜能。
ENTJ
1.坦诚、具决议力的勾当向导者。
2.善于开展与施行普遍的体系以处理组织的问题。
3.专精于具内在与智能的说话如对于大众演讲。
4.乐于常常汲取新知且能广开信息管道。
5.易生过分自傲，会强于抒发自已创见。
6.喜于长程筹划及目的设定。
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