所谓的费斯汀格效应也是心思学上的一个出名理论，和胡蝶效应有些相似，费斯汀格以为在糊口中10%的工作由你如今发作的工作构成，可是别的90%则是由于你对于工作做出的反响而决议的，为了更好阐明这个效应举了一个比拟典范的例子，卡斯丁在起床洗漱的时分顺手将本人的腕表放在台子上，而老婆怕被弄湿，就放在禅坐上，成效不当心被儿子碰坏了。
卡斯丁就很赌气，不只揍了儿子一顿，同时还骂了老婆一顿。老婆就说怕打湿，他就说本人腕表防水不行能有问题。两小我吵了起来成效饭也没好好吃，卡斯丁开车上班去，成效发明公牍包没带又归去拿包。
可是家里没有人，卡斯丁打德律风给老婆拿钥匙。老婆回家不当心撞翻了生果摊，终究赔了一笔钱。卡斯丁拿到包到公司，成效迟到了被老板骂了一顿。老婆早退也被扣了工资，儿子此日参与竞赛原本有但愿取得冠军，可是由于心境欠好终究被裁汰了。
在这件工作中，腕表摔坏是10%，背面的一串工作都是90%，恰是没有好好掌握终究让这一天变得相称闹心。
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